当サイトでは、ユーザーの皆さまの個人情報の取り扱いにおいては、十分な注意を払い、以下のような基本方針をもって、サイト運営しています。
第１条（適用範囲）
LIKE JOB 利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社ジョブライブ（以下「当社」といいます）が運営する「LIKE JOB」（以下「本サイト」といいます）で提供する各種サービス（以下「本サービス」といいます）の利用にあたっての利用者（以下「利用者」といいます）の遵守事項、利用者と当社間の権利義務関係を定めたものであり、利用者と当社との一切の関係に適応します。
第２条（利用者の責任）
利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。
第３条（本人特定情報の非公開）
当社は、利用者個人を特定しうる項目（メールアドレス等）の情報（以下「本人特定情報」といいます）を利用者の承認なしに第三者には公開しないものとします。但し、以下に該当する場合は、当社は免責されます。
- 利用者自らが本サービス上の機能または別の手段を用いて本人特定情報を明らかにする場合
- 本人特定情報以外の内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合
- 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
- 利用者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
- 当社が本人特定情報の取扱いを委託する場合(委託先における本人特定情報の取扱いについては、当社が責任を負います)
- その他、本サービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合
第４条（利用者の禁止事項）
- 利用者は、本サービス上で以下に掲げる禁止事項を行ってはならないものとします。なお、当該行為が確認された場合、当社は利用者の投稿を削除または本サービスの利用停止を行うことができるものとします。
(1)他人の名誉、心情や信用を傷つける行為
(2)特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、肖像権その他、他人の権利を侵害する行為
(3)営利・非営利に関わらず、物やサービスの売買、交換を目的とする行為。その他、いわゆる「ねずみ講」や「ネットワークビジネス」に該当する、または該当する と思われるものを案内する行為
(4)コンピュータウィルス等、本サイト運営に障害を与える行為
(5)法令または公序良俗に違反する行為
(6)有害なサイト等へのリンクであると当社が合理的に判断できるものを掲載する行為
(7)宗教の勧誘、政治活動に関する内容を掲載する行為
(8)児童や青少年に対して著しく粗暴性、残虐性のある内容または犯罪を誘発助長し、その健全な育成を阻害する内容を掲載する行為
(9)差別的表現を掲載する行為
(10)特定の企業、団体、地域、個人に対しての誹謗・中傷・苦情・差別発言を行う等の不適切な表現を掲載する行為
(11)わいせつな表現・画像等を掲載する行為
(12)反社会的勢力との関与、利用に関する内容を掲載する行為
(13)その他、本サービスの運営を妨げ、または当社の信頼を毀損する、またはその恐れのある行為 - 当社は１ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。但し、やむを得ない事情がある場合は、当該通知を行わずに長期的に中断もしくは終了することができます。
第５条（当社の権限）
- 利用者による情報の提供・公開・登録等の内容が本規約に違反する、または、本サービスに不適切であると当社が合理的に判断できる場合、当社は、その内容について当該利用者に無断で修正、削除等を行えるものとします。
- 当社は、本サービス内の利用者による情報の提供・公開・登録等の内容を無償で複製、利用、第三者に利用させることができるものとします。
- 当社は、本サービスの適正な運営及び管理を行うため、必要に応じて本サービスの全部または一部の業務を第三者に委託できるものとします。
- 当社は、本サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。
第６条（著作権等の知的財産権及びその他の財産権）
- 利用者と当社との間で別途締結する契約または本規約に別段の定めのない限り、本サービスを通じて当社が提供するコンテンツ、情報（その集合体を含む）に関する著作権等の知的財産権及びその他の権利は、当社に帰属します。
- 本サービスにおいて利用者が記述、投稿、公開等を行うことによって生じた著作権（著作権法第27条及び第28条の権利を含みます）その他の知的財産権は、当社に帰属するものとします。利用者は自らの記述・投稿・公開等の内容について当社及び当社の指定する者に対して著作者人格権を行使しないものとします。
- 利用者は、本サービスのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻案等できないものとします。
- 利用者は本サービスのコンテンツの使用許諾を第三者に対して行うことはできないものとします。
第７条（著作物の使用）
- 利用者は文書、画像等の情報を本サービス上で使用する場合、当該情報の使用に関して必要な一切の権利を保有し、または許諾を得ていることを保証します。
- 利用者が文書、画像等の情報を本サービス上で使用した場合、それによって生じる責任は全て当該利用者が負うものとします。また、第三者からの苦情、問い合わせ等への対応は全て当該利用者の責任・費用のもとで行い、当社は一切責任を負わないものとします。
第８条（提供された情報の当社による利用）
当社は、本サービスを利用して利用者が提供・公開・登録等を行った、年齢等の利用者個人に関する情報、本サービスの利用履歴等（ページビュー等を含みますが、これに限られません）の情報、及びこれらを個人を識別・特定できないように加工、集計、分析した統計データ等を作成し、何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれを予め承諾するものとします。
第９条（個人情報の取扱と周知)
当社は、利用者の個人情報を「LIKE JOB プライバシーポリシー」の定めに従い、適切に取り扱います。
第10条（免責）
- 利用者が本サービスを利用したことから生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社は責任を負わないものとします。
- 本サービスにおいて提供される情報は、その第三者の責任で提供されるものであり、利用者はその正確性等について当社が何ら保証しないことを予め了承したうえで、自己の責任において本サービスを利用するものとします。
- 天災地変やネットワーク障害その他の不可抗力等、当社の故意・過失に基づかない事由により利用者に損害が生じた場合、当社はその責任を負わないものとします。
- 当社は、本サービス上に記載された口コミ等の情報を調査・管理・削除する権利を保有しますが、調査・管理・削除する義務は負わないものとします。
第11条（本規約の変更）
当社は、本規約の記載内容に変更、修正、追加を行う必要が生じた場合は、本サービス上に掲示、あるいは当社が適当と判断する方法で利用者等に通知することにより、本規約の変更等を行うことができるものとします。なお、当該掲示または通知後に利用者自らが本サービスを利用することにより、当該利用者は変更された規約に同意したものとみなします。
第12条（第三者に対する責任）
利用者の本サービスの利用により、第三者に対して損害が発生した場合は、利用者の責任において解決し、当社は何らの責任も負いません。
第13条（損害賠償）
利用者が、本規約に違反することにより当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。
第14条（管轄裁判所）
本規約に関する裁判上の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則
本規約は、2016年7月15日より実施します。
LIKE JOB プライバシーポリシー
当社は、利用者の個人情報を保護するために細心の注意を払っています。具体的には、以下の方針に基づいて個人情報の管理・運用を行っておりますので、本サービスをご利用いただく前に必ずお読みください。本サービスにおいて個人情報を提供・登録された場合は、本サービスのプライバシーポリシーに関して同意をいただいたものとみなします。
● 個人情報とは
当社では、個人情報を「個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、または個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像もしくは音声によって当該個人を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含む）」と定義しています。
●個人情報取得の目的
当社は、本サービスを通じて利用者にキャリア向上に関する情報の提供を行い、利用者の更なる発展を目指すことを目的として、必要な範囲内で個人情報を取得しています。
●個人情報の利用・提供について
- 当社は、利用者から取得した個人情報を以下の目的で利用・提供する場合があります。また、以下に定める目的以外で利用者の個人情報を利用・提供する場合は、必ず本人に事前に通知を行い、同意をいただいたうえで行います。
(1)本サービスの提供、運営
(2)本サービスに関連する情報の提供
(3)アンケートの実施
(4)本人の確認、認証
(5)当社からのお知らせ
(6)アフターサービス、お問い合わせ対応
(7)その他、当社が運営するサービスのご案内 - 当社は、利用者の個人情報を第三者に提供致しません。但し、以下に記載する事項に該当する場合はこの限りではありません。
(1)利用者の同意がある場合
(2)国の機関、地方公共団体、裁判所、検察庁等の公的機関、弁護士会またはこれらに準ずる権限を公的に認められた機関からの開示要請があった場合、またはこれらの機関が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
(3)当社が業務の一部を第三者に委託する場合
(4)当社の権利行使に必要となる場合
(5)合併、事業譲渡、その他の事由による事業承継が必要となった際に、当該事業承継者に提供する場合 - 利用目的で定める範囲で必要な場合、または法令その他本サービス運営に関するガイドライン等に従い、当社は別途定める期間内でその個人情報を保有する場合があります。
●個人情報を提供しなかった場合に生じる結果
本サービス利用における個人情報の提供は、利用者の任意によるものとします。但し、本サービスにおいてそれぞれ必要となる情報を提供しない場合は、本サービスを利用することができません。
●個人情報の開示・訂正・削除について
利用者は当社に対し、提供した個人情報の開示・訂正・削除をいつでも求めることができます。個人情報の開示・訂正・削除の依頼は、以下の連絡先までご連絡ください。
株式会社ジョブライブ「LIKE JOB」個人情報保護管理者
（E-mail：joblive.info@gmail.com）
●外部委託について
当社は、個人情報の処理を外部に委託する場合があります。その場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を締結したうえで委託を行います。
●個人情報の管理について
当社は、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。
●本プライバシーポリシーの変更
当社は本プライバシーポリシーを定期的に見直し、利用者に予告することなく変更することがあります。
●個人情報に関するお問い合わせ
個人情報は、以下の者が責任をもって管理します。また、個人情報に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。
東京都千代田区神田錦町3-11 弦本ビル2F
株式会社ジョブライブ 「LIKE JOB」個人情報保護管理者
(E-mail：joblive.info@gmail.com）
2016年7月15日 制定